Explorer et expérimenter les missions essentielles du manager

Communiquer, motiver et gérer

Formation créée le 08/10/2024. Dernière mise à jour le 06/11/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

6 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Explorer et expérimenter les missions essentielles du manager

Communiquer, motiver et gérer


Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques. Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe.

Objectifs de la formation

  • Se positionner en manager/coach pour développer l'efficacité.
  • Comprendre les incidences du management sur les comportements et les résultats individuels et collectifs.
  • Se doter d'outils de management efficaces pour piloter et motiver son équipe.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne visant à devenir manager
  • Managers
  • Créateurs ou repreneurs d'entreprises
Prérequis
  • Avoir au moins un collaborateur

Contenu de la formation

Se positionner en manager/coach
  • Identifier et s'approprier les missions du manager
  • Comprendre la différence entre pouvoir, autorité et leadership
  • Intégrer les principes clés du management
  • Savoir repérer les différentes personnalités de ses collaborateurs et s'y adapter
Bien communiquer
  • Comprendre l'importance de la communication relationnelle
  • Développer une communication assertive et positive
  • Savoir mener les différents entretiens de management
Motiver son équipe
  • Comprendre les clés de la motivation
  • Analyser et repérer les besoins en motivation de chacun des collaborateurs
  • Mettre en place un plan d'actions collectif
  • Mettre en place des plans d'actions individuels pour chacun des collaborateurs

Équipe pédagogique

Caroline Lemoine ESG Paris 1988, consultante en marketing, communication et formation, 32 ans d’expérience, création et directions d’agences de communication. Intervenante au Groupe INSEEC, en Master Communication-Publicité et Master Marketing et stratégie commerciale. Diplôme d’Expert en Management-Mix®. Domaines de compétences : gestion et animation d’équipes, événementiel, développement commercial, conception et réalisation d’outils pour la communication relationnelle, interne et opérationnelle, ingénierie de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
  • Lien Extranet personnalisé

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Connaître les grandes missions du manager et les appliquer
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Un lien vers un Extranet dédié est envoyé avec la convocation Personne en situation de handicap, nous contacter.