Bien Communiquer et motiver pour mieux manager

Deux missions importantes du manager pour des équipes impliquées et efficaces

Formation créée le 06/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

6 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Bien Communiquer et motiver pour mieux manager

Deux missions importantes du manager pour des équipes impliquées et efficaces


Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver et accompagner les membres de son équipe. Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe. Connaître et comprendre les règles et fonctionnements de la communication non violente

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de l'importance de la communication relationnelle
  • Adopter la bonne posture et le bon comportement pour bien communiquer
  • Se doter d'outils de management efficaces pour piloter et motiver son équipe.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne visant à devenir manager
  • Managers
  • Créateurs ou repreneurs d'entreprises
  • Toute personne voulant maîtriser et développer sa communication avec les autres
Prérequis
  • Avoir au moins un collaborateur

Contenu de la formation

Bien communiquer
  • Comprendre l'importance de la communication relationnelle
  • Développer une communication assertive et positive
  • Savoir mener les différents entretiens de management
Motiver son équipe
  • Comprendre les clés de la motivation
  • Analyser et repérer les besoins en motivation de chacun des collaborateurs
  • Mettre en place un plan d'actions collectif
  • Mettre en place des plans d'actions individuels pour chacun des collaborateurs

Équipe pédagogique

Caroline Lemoine ESG Paris - 1988 : Diplôme d’Expert en Management CommStreet - 2001 : Diplôme d’Expert en Management-Mix®. Consultante en stratégie, développement commercial, marketing, communication et formation. Création et directions d’agences de communication. Intervenante au Groupe INSEEC, en Master Communication-Publicité et Master Marketing et stratégie commerciale. Domaines de compétences : gestion et animation d’équipes, événementiel, développement commercial, marketing, stratégie, communication relationnelle, webmarketing, communication digitale, communication interne et opérationnelle, coaching, ingénierie de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mises en situation
  • Questionnaires d'évaluation
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Feuilles de présence.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Espace Extranet personnalisé
  • Documents supports de formation projetés.
  • Quiz en salle
  • séquences e-learning
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Personne en situation de handicap, nous contacter pour une réponse adaptée.