Explorer et expérimenter les missions essentielles du manager : Communiquer et motiver
Deux missions importantes du manager pour des équipes impliquées et efficaces
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Formation créée le 06/03/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques. Ce programme est consacré aux deux premières missions : la communication et la motivation. Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe.
Objectifs de la formation
- Comprendre les incidences du management sur les comportements et les résultats individuels et collectifs.
- Se doter d'outils de management efficaces pour piloter et motiver son équipe.
- Se positionner en manager/coach pour développer l'efficacité.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne visant à devenir manager
- Managers
- Créateurs ou repreneurs d'entreprises
- Avoir au moins un collaborateur
Contenu de la formation
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Bien communiquer
- Comprendre l'importance de la communication relationnelle
- Développer une communication assertive et positive
- Savoir mener les différents entretiens de management
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Motiver son équipe
- Comprendre les clés de la motivation
- Analyser et repérer les besoins en motivation de chacun des collaborateurs
- Mettre en place un plan d'actions collectif
- Mettre en place des plans d'actions individuels pour chacun des collaborateurs
Caroline Lemoine ESG Paris 1988, consultante en marketing, communication et formation, 32 ans d’expérience, création et directions d’agences de communication. Intervenante au Groupe INSEEC, en Master Communication-Publicité et Master Marketing et stratégie commerciale. Diplôme d’Expert en Management-Mix®. Domaines de compétences : gestion et animation d’équipes, événementiel, développement commercial, conception et réalisation d’outils pour la communication relationnelle, interne et opérationnelle, ingénierie de formation.
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
- Lien Extranet personnalisé
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Connaître les grandes missions du manager et les appliquer
- Délivrance d'une attestation.